Vertenze Lavoro Pro
Una suite professionale in 7 moduli integrati per le vertenze di lavoro: conteggi retributivi con tabelle CCNL storiche 2010–2025, TFR con rivalutazione ISTAT, NASpI 2026, indennità di licenziamento Rito Fornero e Tutele Crescenti, interessi art. 429 c.p.c., verifica mobbing e strategia processuale.
Cosa ottieni
Differenze retributive rispetto ai minimi tabellari per 9 contratti collettivi. Calcolo automatico di straordinari, tredicesima, quattordicesima arretrata.
Calcolo TFR con rivalutazione ISTAT FOI anno per anno e tassazione separata TUIR. NASpI 2026 con soglia €1.456,81 e tetto €1.582,37.
Calcolo per Rito Fornero (ante Jobs Act) e Tutele Crescenti (post 7/3/2015). Preavviso tabellare per CCNL e livello.
Tasso legale MEF + rivalutazione ISTAT FOI anno per anno dal 2000 al 2026. Dettaglio tabellare per ogni anno con percentuale FOI.
Scoring giuridico su 100 punti secondo i criteri Cass. SS.UU. 25347/2016. Analisi condotte, durata, frequenza, prove, conseguenze.
Simulazione netto mensile: contributi IVS 9,19%, IRPEF 2026 con scaglioni, detrazioni lavoro dipendente art. 13 TUIR, costo datore.
I 7 moduli della suite
Calcola le differenze retributive rispetto ai minimi tabellari CCNL per ogni anno del rapporto di lavoro (2010-2025). Include straordinari con le maggiorazioni contrattuali, tredicesima e quattordicesima arretrata. Modulo gratuito.
Calcola il TFR con rivalutazione ISTAT FOI anno per anno e tassazione separata ex art. 17 TUIR. Per la NASpI 2026 calcola importo lordo/netto, durata e totale erogabile in base alle settimane contributive e alla motivazione di uscita.
Calcola l'indennità risarcitoria per licenziamento illegittimo sia per il Rito Fornero (assunzioni ante 7/3/2015, Art. 18) sia per le Tutele Crescenti (assunzioni post Jobs Act, D.Lgs. 23/2015). Include indennità sostitutiva del preavviso per CCNL e livello.
Calcola interessi legali (tasso MEF) + rivalutazione monetaria (ISTAT FOI) anno per anno sul capitale da rivalutare. Tabella dettagliata per ogni anno con tasso, indici FOI, importi. Applicabile a tutti i crediti di lavoro in sede giudiziaria.
Scoring giuridico su 100 punti basato sui criteri della Suprema Corte. Analizza: durata e frequenza delle condotte, tipo di condotte persecutorie (10 categorie), autore, documentazione medica, prove documentali, testimoni, reclami formali. Piano d'azione differenziato per fascia di score.
Simula la busta paga netta mensile: contributi INPS IVS a carico lavoratore (9,19%), IRPEF 2026 con i tre scaglioni, detrazioni lavoro dipendente art. 13 TUIR, detrazioni figli a carico. Prospetto annuale e costo del lavoro per il datore.
Timeline interattiva delle scadenze processuali con date perentorie calcolate dalla data di licenziamento. Copre Rito Fornero (3 fasi), Tutele Crescenti e rito ordinario per crediti retributivi. Piano d'azione strategico in 4 passi con link a consulenza diretta.
9 Contratti Collettivi con tabelle storiche 2010-2025
Commercio – Terziario Distribuzione Servizi (Confcommercio)
Metalmeccanici Industria (FIM-FIOM-UILM)
Edilizia Industria (ANCE)
Sanità Privata – Case di cura, RSA, Poliambulatori
Turismo e Pubblici Esercizi (FIPE)
Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni
Chimici-Farmaceutici Industria (Federchimica)
Cooperative Sociali (Confcooperative/Legacoop)
Credito (ABI – Bancari)
Ogni CCNL include: minimi tabellari per livello, orario contrattuale, maggiorazioni straordinari, ferie, ROL, tredicesima, quattordicesima, tabelle preavviso.
Come si usa — passaggi
Seleziona il modulo (1 minuto)
Dalla suite scegli il modulo da usare. Il Modulo Conteggi CCNL è gratuito. Gli altri 6 richiedono acquisto singolo (€ 24,90) o il bundle completo (€ 99,90).
Inserisci i dati del rapporto di lavoro (2-5 minuti)
CCNL, livello, date assunzione/fine, retribuzione percepita. Nessun documento da allegare. I calcoli avvengono nel browser — i dati non vengono mai trasmessi.
Accedi o registrati (30 secondi)
Per i moduli premium crea un account gratuito con email e password. Il pagamento è gestito da Stripe. Acquisto permanente: i moduli rimangono accessibili per sempre.
Ottieni i conteggi e la perizia
Differenze retributive, TFR, NASpI, indennità di licenziamento, art. 429 c.p.c., mobbing score e strategia — tutto in un'unica suite integrata.
Usa la timeline per le scadenze
Inserisci la data di licenziamento e ottieni tutte le scadenze perentorie (60 giorni per l'impugnazione, 180 giorni per il ricorso) con un piano d'azione dettagliato.
Fonti normative utilizzate
Tutti i calcoli si basano su fonti normative ufficiali. Le tabelle CCNL sono aggiornate al 2025. I tassi legali MEF e gli indici ISTAT FOI sono aggiornati al 2026.
- Art. 2099 e 2108 c.c. — Retribuzione e lavoro straordinario
- Art. 36 Costituzione — Retribuzione sufficiente e proporzionata
- Art. 2120 c.c. — Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
- Art. 17 D.P.R. 917/1986 (TUIR) — Tassazione separata TFR
- D.Lgs. 4/3/2015 n. 22 (D.Lgs. 22/2015) — NASpI
- Art. 18 L. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) — Reintegra e indennità
- L. 28/6/2012 n. 92 (Riforma Fornero) — Rito Fornero trifasico
- D.Lgs. 4/3/2015 n. 23 — Contratto a tutele crescenti (Jobs Act)
- Art. 429 c.p.c. — Interessi e rivalutazione crediti di lavoro
- Cass. SS.UU. 15130/2001 — Cumulo interessi e rivalutazione
- Art. 2103 c.c. — Divieto di demansionamento
- Art. 2087 c.c. — Tutela dell'integrità fisica del lavoratore
- Cass. SS.UU. 25347/2016 — Criteri del mobbing
- Art. 6 L. 15/7/1966 n. 604 — Impugnazione licenziamento
- Art. 2948 c.c. — Prescrizione quinquennale crediti retributivi
- ISTAT — Indici FOI (Famiglie Operai e Impiegati) 2000-2026
- D.M. MEF — Tassi legali di interesse 2000-2026
- Reg. UE 2016/679 (GDPR) — Protezione dei dati personali
Opzioni di accesso
Modulo Singolo
€ 24,90
- Un modulo a scelta tra i 6 premium
- Accesso illimitato dal tuo account
- Calcoli istantanei nel browser
- Normativa aggiornata 2026
- Privacy by design — dati mai trasmessi
Suite Completa — 7 Moduli
€ 99,90
Risparmio 43% vs acquisto singoli
- Tutti e 7 i moduli sbloccati
- 9 CCNL con tabelle storiche 2010-2025
- TFR + NASpI 2026 con ISTAT FOI
- Fornero vs Tutele Crescenti
- Art. 429 c.p.c. anno per anno
- Mobbing scoring + Busta paga netta
- Strategia e timeline processuale
Il Modulo Conteggi CCNL è accessibile gratuitamente. Gli altri 6 moduli richiedono acquisto singolo o bundle.
I calcoli prodotti dalla suite Vertenze Lavoro Pro sono elaborati automaticamente sulla base dei dati inseriti dall'utente e hanno valore orientativo. Non costituiscono parere legale, perizia o atto processuale ai sensi dell'art. 2 L. 247/2012. Le tabelle CCNL riportano i minimi contrattuali ufficiali, ma i contratti aziendali integrativi e i superminimi potrebbero modificare il trattamento economico individuale. La valutazione della vertenza richiede sempre la verifica dei documenti originali (buste paga, contratti, lettere) da parte di un avvocato abilitato. Elaborato con il supporto di sistemi automatizzati — AI Act Reg. UE 2024/1689 art. 50. Trattamento dati: Reg. UE 2016/679 (GDPR). Calcoli eseguiti interamente nel browser.
Conteggi CCNL gratuiti · Acquisto solo per i moduli premium